ما هو البورد الأمريكي في الجودة الطبية CPHQ ؟

البورد الأمريكي في الجودة الطبية

Certified Professional in Healthcare Quality- CPHQ

ما هو البورد الأمريكي في الجودة الطبية؟

هو شهادة معتمدة من الولايات المتحدة الأمريكية تؤهلك للعمل كأخصائي جودة أو منسق جودة في مصر سواء في وزارة الصحة أو في المديريات أو في المستشفيات ويعادل بدرجة أخصائي في نقابة أطباء مصر.. أما بالنسبة للسعودية تحديداً فبسعر الأخصائي الطبيب (متوسط حوالي 10000 ريال) وفي أغلب مناطق الخليج الأخرى كما يمكن العمل به في الولايات المتحدة الأمريكية.

كيف أحصل على البورد؟

أربع خطوات سهلة:

الأولى: خذ كورساً مكثفاً سواء مع أحد الحاصلين على البورد كالدكتور أحمد يحيى أو في الجامعة الأمريكية بالقاهرة وفي السعودية ودول الخليج هناك كورسات أخرى.

الخطوة الثانية: ذاكر بذكاء .. وهذا ما ستتعلمه أثناء الكورس معنا

الخطوة الثالثة: قم بالتسجيل للامتحان من على الانترنت وهو أمر غاية في السهولة

الخطوة الرابعة: ادخل الامتحان في أقرب مركز معتمد من البورد الأمريكي حول العالم واحتفل بإذن الله بنجاحك

البورد أفضل أم دبلومة الجامعة الأمريكية

الدبلومة تكلف 11 ألف جنيه مصري مع دراسة 3 فصول دراسية لمدة عام كامل ثم تحصل على شهادتك.. وتمثل الدبلومة حوالي 70% فقط من البورد وسعر العمل بها في السعودية حوالي 7 آلاف ريال.

البورد الأمريكي عبارة عن كورس وجهد شخصي مكثف ثم امتحان تكلفته 440 دولارا وتستطيع الحصول على كورس كامل مع خبراء النجاح في غضون ثلاثة - خمسة أسابيع فقط بتكلفة الإجمالية للكورس والامتحان أقل بكثير من الدبلومة وفي وقت أقل.

الكورس عبارة عن ماذا بالضبط؟

كورس خبراء النجاح عبارة عن 30 ساعة في 10 محاضرات مع كتب بالعربية والانجليزية ومذكرة امتحانات و عدد 2 سي دي وامتحان تمهيدي

مجاني تكلفته الحقيقية 96 دولاراً وأسئلة واقعية من الامتحان الرئيسي.. كل ذلك بسعرمعقول جدا

ماذا ندرس خلال الكورس؟

Quality Concepts- Information management with basic statistics- change management and creativity- performance improvement tools and measurement- patient safety- strategic planning- leadership

معلومات قيمة ستفيدك في حياتك قبل مهنتك وستفيد بها حتى لو لم تدخل امتحان البورد نفسه

هل هناك مواعيد محددة للكورسات؟

لا.. فقط اتصل وسنتفق معك على ما يناسبك ويناسب ظروفك

لمن هذا الكورس؟

للأطباء - الصيادلة - البيطريين - أطباء الأسنان - أطباء الامتياز - مدراء المستشفيات من الأطباء والإداريين - أطباء الشركات المختلفة وشركات الأدوية - الحاصلين على بكالوريوس التمريض

ونتمنى أن  تدرس إدارة الجودة الشاملة في كليات الطب والصيدلة والأسنان والبيطري والتمريض

ولأي استفسار لا تترددوا في الاتصال على الدكتور أحمد يحيى على الرقم التالي أو على البريد الالكتروني

00971 50 9 80 50 71

أبوظبي- الإمارات العربية المتحدة - ص.ب. : 30501

ahmedyahia@hotmail.com

اقرء المزيد

كيف تكون مديرا ناجحا؟

1- كُنْ مسئولاً:

مازال لفظ "المدير" لدينا يستعمل كمرادف للسلطة والهيمنة وهو مرادف عجيب للكلمة، والأعجب منه أن يستخدم مع كلمة "مسئول" نفس المرادفات التي تعني الهيمنة والسلطة.. مع أن مسئول تعني أنه سوف يسأل عما يقوم به.. ومازال الكثير من المديرين يؤمنون بهذا.. لكني أعتقد أنك لا تحب هذا الكلام؛ لذلك أدعوك إلى أن تنسى مرادفات الهيمنة والسلطة وتتذكر المرادف الوحيد الصحيح وهو "الرعاية" فكلكم راع ومسئول عن رعيته، كما ورد عن رسول الله -صلى الله عليه وسلم-.

2- كُنْ قدوة:

قد يتيح لك عملك الجديد فرصة عدم التوقيع عند الحضور والانصراف في دفتر الحضور والانصراف، لكن عليك أن تتذكر أن توقع في مكان آخر هو عيون وقلوب وعقول زملائك، فأنت مثال حي لكل من يعمل معك، وإذا لم تكن قدوة فلن يتبعك أحد، كما أنه عليك ألا تتوقع من الآخرين أن يبذلوا قصارى جهدهم، ما لم تقم أنت بذلك، كذلك احذر من كبوات الجياد المسماة بنوبات الغضب، فلو ارتفع صوتك بالصياح مرة واحدة فتوقع أن تتحول مؤسستك بعد قليل إلى خلية نحل، ولكن نَحْل لا ينتج عسلاً، بل يسمعك دوماً الطنين!! إن القائد القدوة هو الذي يخطط ميدان المعركة لزملائه ثم يسبقهم إليه.

3- كُنْ صحفيًّا.. أَدِرْ من موقع الحدث:

كله تمام.. الأمور تسير بانتظام شديد.. العمل يتم على أكمل وجه.. لا شكاوى.. لا مقترحات.. بالتأكيد أن هذا الكلام هو كلام الورق الذي يخدع أحيانًا، أما الإدارة فشيء آخر.. الإدارة هي أن تكون هناك بجوار العاملين تسألهم وتعيش معهم.. تشعر بحرارة الأماكن غير المكيفة فتشتعل في نفسك جذوة الحماس، إن المنتج الذي يخرج من مؤسستك لن يشعر به الناس إلا إذا عرفت أنت قيمته.. ولن تعرف قيمته إلا إذا عايشت لحظات بنائه حجرًا حجرًا..

عندما تكون مديرًا صحفيًّا.. سوف تشخص المشكلة بدقة، كما تستطيع أن تصف العلاج الفعّال لها.

عندما تكون مديرًا صحفيًّا: سوف تسخر من التقارير الورقية التي تخبرك أن كل شيء تمام.. وأنه لا مشاكل على الإطلاق.. إنني أعرف أحد أهم صانعي بُنِّ القهوة في العالم الذي يُصِرُّ في صباح كل يوم أن ينزل إلى مطاحن البن؛ ليضرب بيده وسط البن ثم يرفعه ليستمتع برائحته، ولا يذهب إلى مكتبه قبل أن يجلس مع عماله ليستمتع معهم بفنجان قهوة الصباح، فهل شربت قهوة الصباح مع زملائك في ميدان معركتهم.. أقصد مواقع عملهم؟!


4- كُنْ أنت.. بعد التَّحْسين:

نحن جميعًا كجبل الجليد.. ما يظهر منا أصغر مما يختفي.. فلكل منا شخصيتان: الظاهرة، الباطنة.. يرانا الناس بشخصياتنا الظاهرة، وقد يستطيعون معرفة بواطننا من تصرفاتنا؛ لذلك كن على طبيعتك وسط الناس.. ولكن اعمل على تحسين هذه الطبائع.

إذا كان من طباعك أنك تحب النوم كثيرًا، فهذا يعني أنك سوف تَحْضُر متأخرًا، أو على الأقل غير مهندم أو عيونك حمراء، كل ذلك يراه مَنْ حَولك فيك فيثير لديهم انطباعًا منك بالكسل؛ لذلك عليك بتحسين تلك العادة.

وذلك بالآتي:

1. قم من نومك قبل موعد نزولك من البيت بساعتين على الأقل.

2. كن أول من يأتي إلى العمل.

3. تناول طعام إفطارك مبكرًا.

4. مر على مواقع العمل مع أول ساعة عمل.

إن الله تعالى قد جعل للكون نواميس، فجعل الليل لباسًا، وجعل النهار معاشًا، وحين نحارب هذه النواميس فإننا بذلك نظلم أنفسنا.

5- كُنْ مُوْقِدًا للشُّموع:

تستطيع في أي وقت أن تقف وتقول بين الناس جميعًا: هذا الموظف كسول.. أو إنه أخطأ في عمله.. أو إنه دائم التأخير.. وسوف تكسب الموقف، ولكن دعني أسألك أيهما أولى.. أن تكسب موقفًا ضد موظف ارتكب خطأً أم أن تكسب قلب موظف فيستحي أن يخطئ في عمله من أجل إرضائك، وعند ذلك فلن تعلن ظلام الخطأ، بل ستكون مُوقدًا لشموع العمل، وتعالَ معي نستمتع ببعض فقرات البحث الرائع "لجيمس ميلر"، والذي يتكلم فيه بعض الموظفين عن مديريهم.. يقول أحدهم: نسميه "حَلالُ العُقَد" فله حل مبتكر لكل مشكلة؛ مهما كانت معقدة، وهو يرصد مكافأة شهرية لأفضل مبتكر لكل جديد يساهم في رفع الإنتاجية أو تقليل النفقات، عندما يكون في المكتب تشعر أنك لن ترتكب أي خطأ، ويرجع الفضل لطريقته الماهرة في المتابعة والتحفيز. ويقول الآخر: "ليس مجرد مدير، بل قائد لفريق، كل شيء لديه يسير وفق خطة مدروسة يعرف كل موظف موقعه فيها بدقة، وهو يحرص على توعية الموظفين بالمهام المنوطة بهم؟، ثم يدرس معهم اقتراحات التنفيذ والأداء، ويترك لهم حرية تحديد فترة العمل التي تكفي لإنجاز المهام تبعًا للخطة.

إن إيقاد الشموع في العمل يتطلب منك الآتي:

1. أبرز السلوك الإيجابي أكثر من السلوك السلبي، فالسلوك الإيجابي يجعل الموظفين يحتذون به، أما السلوك السلبي فهو يشجع الموظفين على اقتراف أعمال سلبية، بحجة أن هناك أعمالاً أكثر سلبية يتم اقترافها.

2. احرص على إعلان المكافآت وأسبابها.

3. تجنب محاولات المنافسة والمقارنة بين الموظفين، لا تقل لموظف أبداً: إن فلان ينتقد عملك، بل على العكس، قل له: "إن فلاناً يحيِّي فيك كذا وكذا".

4. ارْبِت على كتف المحسن، وتجاوز عن المسيء ولكن لا تنسَ أبداً إساءته حتى يصير محسنًا.

5. افتح قنوات الاتصال الحر.. هاتفك.. بريدك الإلكتروني.. الرسالة الفورية.

6. احرص على إبراز رسالة المؤسسة كلما سنحت الفرص لذلك.

7. اجعل العاملين عندك كفريق كرة القدم لكلًّ موقعه، ولكن إذا أحرز أحدهم هدفًا فإن الجميع يهنئه حتى ولو كان من المدافعين.

8. ركِّز على النتائج.

مبادئ المدير الجديد

1. أنا لست أهم من الموظفين، أنا فقط أكثرهم مسئولية.

2. لن أستطيع قيادة الناس بدفعهم من الخلف إذ يجب أن أسير أمامهم أولاً.

3. انسَ "أنا" تذكَّر "نحن".

4. يرزق الله تعالى الطيرَ الحبَّ، لكن الحَبَّ لا ينبت في الأعشاش.

5. قائد الفريق يبنيه .. ويُحْرِز به أهدافًا.

6. عندما يتحدث عاملك عن نفسه لا تقاطعه أبدًا.

7. كلما ساعدت الآخرين على النجاح.. كلما ازددت نجاحًا.

8. الصمت وسيلة من وسائل التعبير عن الرأي.

9. تستطيع أن تكسب موقفًا من زميل، لكن الأفضل أن تكسب قلبه.. لا الموقف.

إذا كنت تظن أنك وصلت إلى القمة، فلن تبذل أي جهد في سبيل مزيد من الارتقاء

 

اقرء المزيد

نصائح مهمه جدااا للصحه العامة

إستخدم الأذن اليسرى للرد على الهاتف والجوال
… لا تشرب القهوة مرتين في اليوم
… لا تتناول الحبوب الدوائية مع الماء البارد.
لا تتناول وجبة كبيرة بعد الساعة الخامسة مساءا

قلل من كميات الاغذية الزيتية التي تستهلكها.
اشرب الكثير من الماء في الصباح والقليل في المسا
ابعد الجوال عنك اثناء عملية الشحن
لا تستخدم سماعات الرأس/سماعة الأذن لفترة طويلةافضل اوقات النوم من 10م الى 6ص

لا تستلقي فورا بعد أخذ أدوية ما قبل النوم

لا تستخدم الجوال اذا كانت البطارية منخفضة للحد الأدنى لأن الاشعاعات تصل الى 1000 ضعف
لا تحرموني و اياكم من اجرها انشروها و جزاكم الله خيرااااا

اقرء المزيد